乐鱼app10月22日，临工重机2022届大学生交流座谈会暨总经理见面会在综合服务中心三楼会议室顺利召开，共110余名新入职大学生参加。公司总经理支开印、人力资源部经理朱晓辉、培训分部经理毛福等领导出席本次座谈。

　　本次座谈会由朱晓辉主持，乐鱼app他总结了一二阶段的入职培训结果并对轮岗学习阶段的安排进行解读。从公司的培养机制和管理模式出发，表达对本届大学生的重视和关注，期望可以通过公司的扶持加速新人的成长。

　　支总对本届新生进行了专题授课，主要从工程机械行业发展情况、临工重机发展情况、职业发展感受与建议等方面做了深度解读和分享。

　　支总以临工集团发展史为切入点，结合公司业务布局详细介绍公司的重要战略及相关举措。提出临工重机未来的发展将秉承“数字智能 绿色低碳”的科技驱动战略，将持续在产品电动化、运营数字化、制造智能化、发展低碳化四大方向塑造产业竞争力。

　　支总结合自身工作经历，从战略和管理两个维度做了经验分享，并结合职业发展的底层逻辑，从职业平台、专业能力、调动资源、工具方法等方面深入浅出的给出成长建议和学习路径。支总表示期待大家接下来可以夯实职业基础、强化思维培养、聚焦能力提升、保持热情不减、贯彻六项精进、做到历史自觉等，乐鱼app实现快速成长，成为公司的中坚力量。

　　与会领导表达了对新入职大学生殷切期望：“希望所有新入职大学生在今后的工作学习中能够耐得住寂寞、经得住诱惑、稳得住心神、担得起责任。能够借助临工重机宽阔的平台，不断提升个人学习能力和解决问题的能力，实现自我价值，乐鱼app共创临工重机的新辉煌。”